Lutter contre le chômage au Togo, c’est l’un des défis que doit relever le Plan national de développement (PND). Ce Plan permettra de créer 100 000 emplois par an. A l’horizon 2022, 500 000 emplois seront ainsi créés. Pour atteindre cet objectif, l’Agence nationale pour l’emploi a initié un projet qui permettra de développer une ingénierie de formation modulaire d’adaptation dans les métiers porteurs.
« 500 000 emplois en 2022, comment allons-nous les obtenir si on ne met pas en place une stratégie solide ? », s’est interrogé le directeur général de l’ANPE, M. Edmond Comlan Amoussou. Pour atteindre cet objectif, M. Amoussou préconise un partenariat national. « Il faut donc un partenariat national assez fort pour avoir ce résultat. Il faut que l’enseignement technique et la formation professionnelle, les chambres de métiers agricoles, le patronat et l’industrie se mettent en mouvement pour que l’entreprise soit un lieu de formation et de développement des compétences », recommande Edmond Comlan Amoussou.
Le projet de l’ANPE a été soumis aux représentants des institutions publiques chargées de l’emploi, des partenaires financiers et des professionnels des métiers ciblés par le projet. « Le défi actuel est de disposer d’une ingénierie de formation modulaire pour l’adaptation des compétences des jeunes aux métiers porteurs. Nous devons renforcer les capacités techniques de ces cadres à travers la méthodologie Learning by doing », ajoute le directeur général de l’ANPE.
La stratégie de l’Agence s’inscrit dans le cadre du Projet d’appui à l’employabilité et à l’insertion des jeunes dans les secteurs porteurs (Paiej-Sp). Plusieurs domaines sont visés par le projet. Parmi eux la pisciculture (l’alevinage, le grossissement, la transformation, le conditionnement et la conservation, la commercialisation des poissons), l’agriculture (la fabrication des ruches, la production du miel, la transformation et la commercialisation) et un centre d’appel (métier de téléopérateur).
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