Le Centre régional de formation pour l’Entretien routier (CERFER) a entamé la restructuration de son offre de formation afin de mieux répondre aux besoins évolutifs du secteur de l’entretien routier et des grandes infrastructures. De nouveaux programmes sont en cours de validation à travers une rencontre de deux jours qui a démarré ce mardi 26 mars à Lomé.
Au total, 11 nouveaux curricula pour les offres de formation dans les secteurs du BTP, du chemin de fer, de la mécanique et des mines, ont été élaborés suivant l’Approche Par Compétence (APC). Dans le détail, chaque secteur bénéficie d’un ensemble de référentiels adaptés aux spécificités de son domaine. Ces référentiels incluent une analyse des situations de travail, un référentiel métier-compétence, un référentiel de formation ainsi qu’un guide d’organisation pédagogique et matérielle. L’objectif est de garantir que chaque formation dispense les compétences requises par les employeurs tout en intégrant les réalités du terrain, pour permettre aux apprenants de s’adapter rapidement aux exigences du marché du travail.
« Grâce à ces nouveaux programmes, nous renforçons notre capacité à former des jeunes compétents et opérationnels, prêts à intégrer le marché du travail et à répondre aux défis des grands chantiers en Afrique« , a indiqué Samah Ouro-Djobo, directeur général du CERFER.
L’initiative s’inscrit dans le cadre du Projet d’Appui à l’Intégration de la Formation (PAIF), financé par la Banque Africaine de Développement (BAD). L’ambition est de positionner le centre comme institution de référence pour la formation en entretien routier et dans les secteurs connexes, tout en contribuant à la réduction du chômage des jeunes dans la région.
Créé en 1970 par les pays du Conseil de l’Entente (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Niger et Togo), le CERFER a pour mission de former des techniciens et cadres supérieurs qualifiés et de contribuer activement à l’amélioration des infrastructures routières.
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